黃經智

學歷

• 中正大學 企業管理系博士
• 台灣科技大學 企業管理系碩士
• 中國文化大學 國際貿易系學士

經歷

• 南台科技大學 企業管理系/系副主任
• 台南郵局100年度企業管理課程授課講師
• 中國青年創業協會總會 創業圓夢計畫 南區創業顧問
• 社團法人中華民國 中小企業協會創業輔導中心 創業圓夢計畫 品牌輔導專案顧問
• 台灣糖業訓練中心98、99年度績效管理實務研討班講座教師
• 南台科技大學國際碩士班(IMBA)人力資源管理課程 全英文授課教師
• 南台科技大學 企業管理系 兼任講師
• 實踐大學高雄校區 財務金融系 兼任講師
• 中正大學企管所第五屆中小企業管理研討會 論文出版組組長
• 友訊科技(D-Link)股份有限公司人力資源處 訓練管理師
• 京華證券股份有限公司人力資源本部 訓練專員
• 中華航空事業發展基金會航空業人力資源教育訓練體系之研究計畫 專任研究助理
• 台灣科技大學企管系 人力資源資訊系統設計專題 教學助理
• 行政院國家科學委員會亞太營運中心人力資源發展計畫 研究助理

專長

企業競爭分析、多角化與併購、招募與甄選、績效管理、行動商務

期刊論文

1. 黃經智（2015）。創業管理：理論與實務。成功季刊，秋季號，8-9。

研討會論文

1. 黃經智、陳榮添、陳美芳（2021）。 金融科技的導入對行員工作不安全感及幸福感之影響-以泛公股銀行為例。2021 企業文化暨商業發展學術研討會，實踐大學高雄城區中心。
2. 黃經智、曹禎斌（2020）。廟宇品牌形象對信徒忠誠度影響之研究-以岡山壽天宮為例。 2020年永續發展與產業管理學術研討會，長榮大學永續教育學院。
3. 黃經智、蔡明蒨、王粧瑩（2019）。員工疾病特徵、身心健康及敵意行為之關係研究。BAMI2019經營管理與行銷創新學術研討會，樹德科技大學行銷管理系。
4. 黃經智、施文雅、林宗霖（2019）。影響不動產經紀員留任意願與工作績效之因素探討。BAMI2019經營管理與行銷創新學術研討會，樹德科技大學行銷管理系。
5. 黃經智、王粧瑩、吳南億（2019）。汽車零組件開發模式-以避震器為例。2019年永續發展與產業管理學術研討會，長榮大學永續教育學院。
6. 黃經智、林佑純（2019）。餐飲業實習生職場壓力對留任意願影響之研究。2019年永續發展與產業管理學術研討會，長榮大學永續教育學院。
7. 黃經智、劉冠瑩（2019）。 人資人員對人工智慧接受度之研。2019年永續發展與產業管理學術研討會，長榮大學永續教育學院。
8. 黃經智、楊智強（2019）。以認同感為中介變項探討照服員專業認同對留任意願之影響。2019年永續發展與產業管理學術研討會，長榮大學永續教育學院。
9. 黃經智、謝佳辰、翁淑萍（2019）。汽車避震器生產組裝流程改善之研究。2019年永續發展與產業管理學術研討會，長榮大學永續教育學院。
10. 黃經智、杜宛儒（2019）。 離鄉工作者的留任意願之研究。2019第十四屆企業國際化理論與實務學術研討會，長榮大學國際企業學系。
11. 黃經智、洪毓鎂、蔡莉嬪（2019）。飼主對寵物殯儀事業接受度之研究。2019第十四屆企業國際化理論與實務學術研討會，長榮大學國際企業學系。
12. 黃經智、林芳妤、林曉伶（2019）。求職者使用就業網站之意向研究-以勞動部台灣就業通網站為例。2019第十四屆企業國際化理論與實務學術研討會，長榮大學國際企業學系。
13. 莊幸修、黃經智（2019）。人資人員對使用人工智慧(AI)於招募選才的接受度研究。2019第十一屆南區管理碩士論文討會，南臺科技大學企業管理系。
14. 黃經智、林曉伶、吳宗松（2018）。創新商業模式分析-以智慧用藥軟體事業為例。2018第十三屆企業國際化理論與實務學術研討會，長榮大學國際企業學系。
15. 黃經智、黃婷鈺（2018）。家族化程度、創辦者特質對零售業主管選才人格偏好之影響。2018年跨校聯合學術研討會，實踐大學高雄城區中心。
16. 黃經智、張彩玲（2018）。學業表現對興趣傾向的影響-並探討父母期待與自尊感之調節效果。2018年跨校聯合學術研討會，實踐大學高雄城區中心。
17. 黃經智、張彩玲、莊淯鈞（2018）。民營銀行人員之正向情緒與幸福感關係研究。2018第十五屆服務業管理暨創新研討會，南臺科技大學管理學院。
18. 黃經智、蘇琬淇（2017）。事業機構外籍看護工的職場壓力、組織公平、生活滿意度與留任之關聯性研究。2017亞洲區域經濟與地方產業發展國際研討會，環球科技大學管理學院。
19. 黃經智、莊淯鈞（2017）。金融科技下民營銀行主管正向情緒與行員幸福感之關聯性研究。2017企業文化暨商業發展學術研討會，實踐大學高雄城區中心。
20. 黃經智、吳小萍（2017）。 職訓反應與學習成效、學員興趣對再就業與久任之影響。2017企業文化暨商業發展學術研討會，實踐大學高雄城區中心。
21. 黃經智、蘇煜婷（2017）。生活壓力、情感支持和應徵作假相關之研究--以失業應徵者為例。2017第九屆南區管理碩士論文研討會，台南應用科技大學國際企業經營系暨碩士班。
22. 黃婷鈺、王慧媚、黃經智（2017）。中高齡者終身學習需求與學習動機之探討。 2017第九屆南區管理碩士論文研討會，台南應用科技大學國際企業經營系暨碩士班。
23. 黃經智、蘇湘閔（2017）。就服員的資源協助及關係信任對求職者樂觀度與工作久任之影響。2017第九屆南區管理碩士論文研討會，台南應用科技大學國際企業經營系暨碩士班。
24. 黃經智、王芊婷（2017）。社會支持與測驗作假相關之研究--以社會新鮮人為例。 2017第九屆南區管理碩士論文研討會，台南應用科技大學國際企業經營系暨碩士班。
25. 黃經智、林麗雲（2017）。就服員專業能力、服務品質對求職者幸福感和再就業之影響。2017第九屆南區管理碩士論文研討會，台南應用科技大學國際企業經營系暨碩士班。
26. 李洲鞍、黃經智（2016）。家族企業選才人格特質需求研究-以製造業為例。第十一屆企業國際化理論與實務研討會暨第八屆南區管理碩士論文研討會，長榮大學國際企業學系。
27. 黃經智、蘇燕卿 （2016）。公營銀行主管正向情緒對櫃臺人員樂觀度的影響。第十一屆企業國際化理論與實務研討會暨第八屆南區管理碩士論文研討會，長榮大學國際企業學系。
28. 黃經智、林佳蒂（2016）。就服員正向情緒對身心障礙者樂觀度的影響。第十一屆企業國際化理論與實務研討會暨第八屆南區管理碩士論文研討會，長榮大學國際企業學系。
29. 黃經智、沈維羚（2016）。從理財態度、投資行為探討三明治世代對老年居住照護的看法。第十三屆服務業管理暨創新研討會，南臺科技大學管理學院。
30. 黃經智、尤施麗月（2016）。服務業店長正向情緒對店員樂觀度的影響-以情緒易感性為中介變項。第十三屆服務業管理暨創新研討會，南臺科技大學管理學院。
31. 黃經智、高蒨瑜（2016）。黃金世代之休閒規劃-以台南為例。第十三屆服務業管理暨創新研討會，南臺科技大學管理學院。
32. 黃經智、宋蒨怡（2016）。常備役軍職、預備役軍職之組織公平、工作安全感與職場友誼之研究。第十三屆服務業管理暨創新研討會，南臺科技大學管理學院。
33. 邵宣萱、黃經智（2016）。臺灣老人選擇社會住宅的影響因素-以台南市為例。第十三屆服務業管理暨創新研討會，南臺科技大學管理學院。

專書

1. 黃經智（2016）。 銀髮族事業概論，第一版（第六章：髮族住宅無障礙設計與改建，p.121-154；第七章：銀髮族生活用品的設計產銷，p.155-185；第十二章：銀髮族的照護政策、照護服務類型與照護人力，p.297-331）。國立空中大學出版中心，新北市（台灣）。