本計畫係鼎新電腦與全國大專院校共同合作，規劃一完善的實習方案，透過實習強化實務執行能力，培養學生成為具有專業技能與實作經驗之人才，以提早具備職場競爭力，畢業後順利接軌就業。
一、適用期間：本方案適用鼎新電腦第八屆校園菁英實習方案及期間(即日起至2019年6月30日）
二、適用對象：全國大專院校研究所或大學應屆畢業生
三、實習期間：預計2019年2月18日至2019年6月21日(107學年度下學期期間)
四、實習類型：
＊提醒：參與實習同學有意願，且個人實際狀況可留任鼎新者，方可選擇留任實習；若實習結束有個人因素ex.出國、升學、延畢、學分不足未能畢業、回家中事業…等，以致無法留任者，請選擇短期實習。
1.留任實習：接軌就業，經訓練且通過考核者得留任鼎新(83年(含)以後出生役男可)。
2.短期實習：以了解企業文化、職場倫理、體驗實務運作為主。
五、鼎新提供學生實習內容
以企業內職務工作實作訓練為主，包含訓練與考核：
1.實習職前訓練：例如，職場基本倫理、工作態度、實習工作規則…等。
2.實習在職訓練：依實習職能屬性施予。
3.實習階段考核：依實習職能關鍵指標進行階段考核。
主要培養學生的職能執行力，透過特定職務的實作訓練，進而學習規劃、溝通技巧，熟悉職場團隊運作流程，並提升問題分析與解決的能力。
六、實習結束就業機會
留任實習類型，實習學生於實習期間表現良好，經各階段評核程序通過者，提供正職職缺錄用之機會。
七、實習期間獎助學金及保險福利：
實習生經面試與測驗合格後參與實習。
(一)每月獎助學金：每月獎助學金金額$22,000元。
(二)獎助學金發放時間：為實習月份次月20日，發放金額依實際出勤天數核發，遇例假日提前一天發放。
(三)實習期間保險與福利：實習期間為實習生投保團保(團保意外傷害及團保意外傷害醫療)、勞保(勞保不提勞退)及健保，勞健保費自付額由實習獎助學金內扣除。
(四)獎勵金：根據職務考核與績效規則，依考核結果發予獎勵金，發放時間與金額依實習職務而定。
八、應徵條件及備妥資料
(一)應具備事項:
1.限大學或研究所應屆畢業生(大四下學生/ 研二下學生)。
2.提供履歷自傳資料。
3.提供在校三年成績單(研究所學生請提供大學及研究所現有成績單)，其中大三／碩一下學期學業成績平均達75分以上者。
4.提供老師推薦函。
5.每週實習天數為五天(週一至週五)。若課業需要，同意學生每週可請假一天回校處理課業；特定職務因集訓之故，可請假回校日為週五。
(二)優勢條件(具備者請主動檢附資料):
1.具備鼎新ERP/BI/CRM軟體應用師證照，請檢附證照影本。
2.具社團、班級幹部經驗或專業競賽成果者，請於履歷內說明或檢附相關資料。
3.擁有高度學習慾望、樂於接受挑戰的心。
九、實習錄用程序與測驗
1. 應徵實習者資料審查。
2. 進行公司職能性向測驗。
3. 進行邏輯測驗/專業測驗。
4. 經面試委員面試。
上述事項通過合格者錄取之。
十、實習生錄取配合執行事項
1. 實習生：經錄用之實習學生，需與實習單位(鼎新)簽訂實習契約，並需經法定代理人同意簽名。
2. 校方：簽訂實習單位(鼎新)與學校之實習合作契約。
十一、預計實習時程（鼎新保留變動之權利，變動資訊請詳網站訊息公告，請密切留意）
網站實習訊息公告：http://www.digiwin.com/event/WB002627/WB00262705_edm.htm
報名實習網址：http://dsa.dsc.com.tw/DSAEvent/Intership/Register_Student.aspx