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簡俊成

企業管理系 教授
簡俊成 教授
研究室:T 12 1235
電話:(06)253-3131 8435
E-mail
chieng@stust.edu.tw
傳真:(06)242-2420

 

 


  



學歷

  • 中正大學企業管理學系博士
  • 中原大學企業管理學系碩士
  • 東海大學企業管理學系學士

 

經歷

  • 南台科技大學企管系副教授
  • 大同技術學院專任講師、副教授
  • 中正大學兼任講師
  • 國際皮鞋連鎖企劃主任
  • 台灣櫻花公司副管師

 

專長

策略管理、行銷管理


 

期刊論文

  1. 周渝樺、簡俊成 (2021) “臺灣馬拉松跑者參賽動機對參賽行為之關聯性研究”, 運動與遊憩研究, 15(3):9-22。
  2. 曾真真、賴勇成、簡俊成 (2020) “行為理論及AMC模型對管理人風險承擔的影響-以台灣電子資訊製造業赴大陸投資為例”, 管理與系統,27(1):53-76。
  3. 吳宜庭、簡俊成、丁志宏、呂長民 (2019) “員警工作壓力影響情緒耗竭之研究─以休閒參與為調節效果”, 大同技術學院學報, 25:89-105。
  4. 曾真真、簡俊成 (2018) “風險承擔決策的多重參考點:企業研發活動的實證”, 組織與管理, 11(1):102-125。

 

研討會論文

  1. 簡俊成、韓雨洋(2021)“體驗行銷與購買意願關係之研究——以顧客欣喜、消費者自信心和價格敏感度為中介變項”,2021第二十屆北商大學術論壇暨國際企業經營管理研討會,台北商業大學,台北。
  2. 李中銘、簡俊成(2021)“企業社會責任與企業經營績效關聯性之研究-以中小企業為例”,2021產業管理創新研討會,修平科技大學,台中。
  3. 趙楚君、簡俊成(2020)“旅遊 APP 對旅遊行為影響之研究—以人格特質為干擾變數效果”,第十七屆服務業管理暨創新研討會,南臺科技大學,台南
  4. 林上巧、簡俊成(2020)“直播對消費者購買行為及黏著度影響之研究”,第十七屆服務業管理暨創新研討會,南臺科技大學,台南。
  5. 簡俊成、廖紫伶(2019)“轉換型領導風格、心理賦能對幸福感之影響-以領導部屬交換關係為調節變項”,2019第十一屆南區管理碩士論文研討會,南臺科技大學,台南。
  6. 簡俊成、陳家福(2019)“內部控制 認知對作業缺失之關係研究 -以臺南郵局所轄支局為例”,2019第十一屆南區管理碩士論文研討會,南臺科技大學,台南。
  7. 劉蓉蓉、簡俊成(2018)“觀光工廠之體驗價值、休閒涉入與重遊意願關係之研究”,2018 第十五屆服務業管理暨創新研討會,南臺科技大學,台南。
  8. 陳麗秋、簡俊成(2018)“庇護工場商業模式之研究-以展翼烘焙坊為例”,2018 第十五屆服務業管理暨創新研討會,南臺科技大學,台南。
  9. 簡俊成、葉彩蓁(2017)“地方特色產業品牌發展模式初探-以臺華窯為例”,2017第九屆南區管理碩士論文研討會,南臺科技大學,台南。
  10. 簡俊成、王惠德(2017)“核心競爭力建立與應用之研究: 以凱亞生物科技股份有限公司為例”,2017第九屆南區管理碩士論文研討會,南臺科技大學,台南。

 

技術報告及其他

  1. 體驗價值創造力之理論建構與組織促成因素之研究(97-2410-H-218-007-MY2)
  2. 探索與利用之間的平衡:雙元或中斷均衡模式(96-2416-H-218-002-SSS)
  3. 企業吸收能耐-理論驗證與個案研究(95-2416-H-218-001-)
  4. 知識策略群組績效之研究-加入產業及組織特性之因子設計(94-2416-H-218-013-)
  5. 員工目標導向、學習行為與心智成長之關係模型研究(93-2416-H-218-015- )
  6. 跨組織學習機制之研究競合觀點(92-2416-H-218-014- )
  7. 內部能力、外部關係與創新績效之關係(91-2626-H-271-001- )

 

專書及專書論文

  1. 2007年,企業概論,滄海書局。2008年,企業倫理,John Wiley & Sons, Inc.新加坡商約翰威立股份有限公司、滄海書局。