企管系畢業生能力分析與畢業發展

♦ 能力分析

• 跨欲整合能力：輔導學生養成專案管理能力，符合中階管理幹部需求。
• 創新研發能力：開發學生創意，參予國際性比賽，提高創新研發能力。
• 國際溝通能力：培訓外語溝通能力，拓展交流，具備全球化能力。
• 高度執行能力：著重實務專題實作，高度敏銳發掘問題，產生問題解決能力。
• 證照加值能力：增設檢定考場，鼓勵學生考照，立於不敗，敦促就業實力。

♦未來畢業生的出路及發展

• 繼續研究深造：選擇本身有興趣之領域，在國內、外攻讀碩、博士學位。
• 擔任公職人員：報考國家考試，如金融人員、稅務人員、會計、統計人員、管理師......等等。
• 透過產學合作機會，促進學生實習，增添未來就業經驗及聘用機會。
• 在本國或外商公司中擔任幕僚或直線人員。
• 產業別方面，畢業生之出路以大型企業、高科技產業、金融證券業、消費性產品業、資管管理顧問業為主。
• 人力資源相關：
  1. 人力資源管理師
  2. 職業諮商分析師
  3. 職業分析師
  4. 人力資源部門經理人員
  5. 人事經理人員。